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🗓️ Programa del curso

Calendario del semestre y tus notas.

Calendario del semestre

26 sesiones, del 28 de julio al 12 de noviembre de 2026. Alineado con la Programación oficial al 28 de agosto de 2026, después del corrimiento por la sesión suspendida del 13/08. Desliza la tabla hacia el lado para ver todas las columnas.

26sesiones
5análisis de caso
11lecturas obligatorias
11/17asistencia mínima
FechaTemaConceptos y casosModalidadMaterial obligatorioEvaluación
Introducción · El cambio organizacional es decisivo porque las relaciones entre personas se han vuelto mucho más complejas
1mar 28/07Aspectos formalesEvaluaciones, ponderaciones y dinámica en salaAsincrónica
No cuenta asistencia
2jue 30/07Propósito y líneas temáticas del cursoLímites del enfoque puramente económico, ingenieril y racionalistaPresencialEvans & Wurster · Petriglieri
(textos breves)
3mar 04/08Propósito y líneas temáticas del cursoLímites del enfoque económico-ingenierilPresencialRitzer, cap. 1Sorteo de comente sobre Ritzer cap. 1
Fase 1 · Procesos y elementos que condicionan la gestión del cambio organizacional
4jue 06/08Condiciones socio-económicas y culturalesMcDonalización: formas de racionalización, irracionalidad de la racionalizaciónPresencialRitzer, cap. 2Sorteo de comente sobre Ritzer cap. 2
5mar 11/08Condiciones socio-económicas y culturalesDiscusión de Caso IPresencialCaso I: ¿Qué sucederá una vez que la IA destruya la escritura universitaria?
→ Ficha de la lectura
Sorteo de comente
Entrega Caso I: mar 11/08, 10:00
⚠️ jue 13/08 · sesión suspendida. Desde acá la numeración del programa corrió y ya no calza con la del principio del semestre.
6mar 18/08Condiciones psicológicas y vincularesPosfordismo · Nuevo Orden · Sociedad pos-disciplinariaAsincrónica
No cuenta asistencia
Clase en video de 1h20 que integra Krantz con los textos previos
7jue 20/08Condiciones psicológicas y vincularesDefensas inconscientes contra la ansiedadPresencialKrantz, Ansiedad y Nuevo OrdenSorteo de comente sobre Krantz
8mar 25/08Condiciones psicológicas y vincularesPresencialKrantz
Más la clase en video de 1h20
Sorteo de comente sobre Krantz
Fase 2 · Marcos teóricos para el desarrollo organizacional
9jue 27/08Marco teórico individual-vincular · ARODinámicas de grupo: autopreservación colectiva · Mentalidad de supuestos básicos y grupo de trabajoPresencialStokes, El inconsciente trabajando en grupos y equiposSorteo de comente sobre Stokes
Sesión suspendida por enfermedad del profesor
10mar 01/09Marcos colectivosDiscusión de Caso IIPresencialCaso II: Inclusión en colegio privado
→ Ficha completa del caso
Entrega Caso II: vie 28/08, 23:59
11jue 03/09Marco individual-vinculante: AROAdministración del sí-mismo · Organización-en-la-mente · Espacio transicionalPresencialAcuña & Sanfuentes, Análisis del Rol Organizacional
12mar 08/09Marco individual-vinculante: AROPresencialAcuña & SanfuentesSorteo de comente sobre ARO
13jue 10/09Marco individual-vinculante: ARODiscusión de Caso IIIPresencialCaso III [película]: El discurso del reySorteo de comente
Entrega Caso III: jue 10/09, 10:00
14por definirMarcos colectivos: sistemas socio-técnicosOptimización · Autogestión · Límites difusosAsincrónica
No cuenta asistencia
Abbas & Michael, teoría sociotécnica
🎯 Prueba solemne · viernes 25 de septiembre, 15:30. En sala de computadores, sobre un caso revelado el mismo día. Cubre Introducción y Fases 1 y 2.
15mar 06/10Presentaciones temáticas 1/5Presencial
Asistencia 4/5
Grupos exponen
Texto base: lun 05/10, 23:59
16jue 08/10Presentaciones temáticas 2/5Presencial
Asistencia 4/5
Grupos exponen
Texto base: mié 07/10, 23:59
Fase 3 · Temas de RRHH críticos para la gestión del cambio organizacional
17mar 13/10Delegación de autoridad · Cultura organizacionalIlusión de empoderamiento · Compromiso interno y externoPresencialArgyris, Empoderamiento: las nuevas ropas del emperadorSorteo de comente sobre Argyris
18jue 15/10Delegación de autoridad · Cultura organizacionalIceberg: artefactos, valores, premisas básicas · Las 3 culturas de la gestiónPresencialSchein, Las tres culturas del management + teoría del icebergSorteo de comente sobre Schein
19mar 20/10Delegación y culturaDiscusión de Caso IVPresencialCaso IV [película]: Steve JobsSorteo de comente
Entrega Caso IV: mar 20/10, 10:00
20jue 22/10Presentaciones temáticas 3/5Presencial
Asistencia 4/5
Grupos exponen
Texto base: mié 21/10, 23:59
21mar 27/10Presentaciones temáticas 4/5Presencial
Asistencia 4/5
Grupos exponen
Texto base: lun 26/10, 23:59
22jue 29/10LiderazgoLiderazgos tradicionales e individuales frente a contemporáneos y relacionalesPresencialSánchez et al., Teorías de liderazgo contemporáneoSorteo de comente sobre Sánchez et al.
23mar 03/11LiderazgoLógicas de acción de liderazgo (LAL) y los dos pasos diagnósticosPresencialRooke & Torbert, Siete transformaciones del liderazgoSorteo de comente sobre Rooke & Torbert
24jue 05/11LiderazgoDiscusión de Caso VPresencialCaso V: por confirmarSorteo de comente
Entrega Caso V: jue 05/11, 10:00
25mar 10/11Presentaciones temáticas 5/5Presencial
Asistencia 4/5
Grupos exponen
Texto base: lun 09/11, 23:59
26jue 12/11Sesión de integración, cierre y auto-evaluaciónPresencial
Obligatoria
La inasistencia no justificada es reprobatoria
🏁 Fin del curso · Después viene el examen oral para quienes no se eximan

Las fechas que no puedes olvidar

Caso I martes 11/08, 10:00 Caso II viernes 28/08, 23:59 Caso III jueves 10/09, 10:00 Caso IV martes 20/10, 10:00 Caso V jueves 05/11, 10:00 Solemne viernes 25/09, 15:30 Texto base de tu presentación la noche anterior a tu fecha, 23:59
Cada 24 horas de atraso en la entrega de un análisis de caso cuesta 1,5 puntos sobre la nota de ese caso.

Tus notas y las ponderaciones

Anota lo que vayas sacando y la app calcula sola el promedio, la nota final proyectada y cuanto necesitas en lo que falta. Las notas se guardan en este dispositivo.

⚠️ Material de apoyo, NO oficial. Las ponderaciones salen del programa de Gestion de Personas II. Ante cualquier duda manda la programacion oficial de Canvas y el Manual del Estudiante.